전체 글30 5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용될까? 주휴수당·연차·해고 기준 정리 작은 사업장에서 일하다 보면 ‘우리는 5인 미만이라 근로기준법이 적용되지 않는다’는 말을 한 번쯤 듣게 됩니다. 그런데 이 말은 정확하지 않습니다. 근로기준법은 원칙적으로 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지만, 상시 4명 이하인 사업장에도 대통령령에서 정한 일부 규정은 적용됩니다. 즉 5인 미만 사업장이라고 해서 근로기준법이 전부 제외되는 것도 아니고, 반대로 5인 이상 사업장과 모든 기준이 똑같은 것도 아닙니다. 특히 주휴수당, 연차유급휴가, 해고예고, 연장·야간·휴일근로 가산수당처럼 자주 궁금해하는 항목은 적용 여부가 서로 다릅니다. 하나씩 구분해서 정리해보겠습니다. 먼저 ‘5인 미만 사업장’은 어떻게 판단할까? 흔히 직원이 지금 몇 명 출근해 있는지만 보고 5인 미만인지.. 2026. 4. 7. 같은 단어를 계속 보면 왜 갑자기 이상해질까? 의미포화 현상 알아보기 같은 단어를 계속 보고 있다가 갑자기 그 단어가 이상하게 느껴진 적 있으신가요? 분명 평소에 자주 쓰던 단어인데 계속 보고 있으면 맞춤법이 틀린 것 같기도 하고, 글자 모양 자체가 낯설게 느껴질 때가 있습니다. 저는 특히 문서 작업을 하다가 이런 경험을 할 때가 있어요. 같은 단어를 여러 번 쓰다 보면 어느 순간 ‘이 단어가 원래 이렇게 생겼나?’ 싶어서 검색창에 직접 입력해보기도 합니다. 특히 특정 주제로 진행되는 회의나 세미나에 참여하다 보면 비슷한 단어 몇 개가 계속 반복될 때가 종종 있어요. 분명 집중해서 듣고 있는데도 반복되는 단어가 어느 순간부터 이상하게 들릴 때가 있고, 회의 자료나 프레젠테이션 화면으로 같은 단어를 계속 보고 있으면 더 낯설게 느껴질 때도 있더라고요. 갑자기 특정 단어가 맞.. 2025. 8. 1. 같은 글자를 계속 보면 왜 갑자기 이상하게 보일까? 게슈탈트 붕괴 현상 평소에는 아무렇지 않게 읽고 쓰던 글자인데, 한참 들여다보다 보면 갑자기 모양이 이상하게 느껴질 때가 있습니다. 분명 맞는 글자인데 계속 보고 있으면 ‘이 글자가 원래 이렇게 생겼나?’ 싶어질 때가 있어요. 글자를 구성하는 선이나 모양은 제대로 보이는데, 이상하게 전체를 하나의 글자로 바라보면 어색하게 느껴지는 거죠. 저는 문서를 작성하거나 같은 표현을 계속 수정하다 보면 가끔 이런 경험을 합니다. 분명 조금 전까지 아무렇지 않았던 글자인데 계속 보고 있으니 갑자기 낯설게 보이기도 해요. 이런 경험과 관련해 알려진 개념 중 하나가 게슈탈트 붕괴(Gestaltzerfall)입니다. 게슈탈트 붕괴란 무엇일까? 게슈탈트 붕괴는 익숙한 문자나 형태를 계속 바라볼 때, 평소 하나의 전체로 자연스럽게 인식되던 대상.. 2025. 7. 31. 스탠퍼드 감옥 실험은 정말 ‘자리가 사람을 바꾼다’를 증명했을까? 저는 스탠퍼드 감옥 실험을 오랫동안 ‘평범한 사람도 교도관이나 죄수처럼 특정한 역할을 맡으면 점점 그 역할에 맞게 변해간다’는 실험으로 알고 있었습니다. 그래서 예전에 이 실험을 떠올리면서 옛말에 ‘자리가 사람을 바꾼다’고 하는 것도 이런 맥락일까 생각한 적이 있습니다. 직책이나 권한, 환경이 달라지면 사람의 행동도 달라질 수 있다는 이야기처럼 느껴졌기 때문입니다. 그런데 이번에 자료를 다시 찾아보니 제가 알고 있던 것처럼 단순하게 설명하기에는 문제가 많은 실험이었습니다. 유명한 실험인 것은 맞지만, 오늘날에는 실험 방법과 해석을 둘러싼 비판도 상당합니다. 스탠퍼드 감옥 실험은 어떤 실험이었을까? 스탠퍼드 감옥 실험은 1971년 미국 스탠퍼드대학교에서 심리학자 필립 짐바르도와 연구진이 진행한 모의 감옥 .. 2025. 7. 30. 시끄러운 곳에서도 내 이름은 왜 잘 들릴까? 칵테일파티 효과 알아보기 시끄러운 곳에서 누군가와 이야기하고 있는데, 멀리서 내 이름이 들리면 순간적으로 귀가 그쪽으로 향할 때가 있어요. 주변에서는 여러 사람이 동시에 이야기하고 있었는데도 이상하게 내 이름만 또렷하게 들린 것처럼 느껴지기도 합니다. 저도 사람을 상대하는 일을 할 때 비슷한 경험을 한 적이 있어요. 고객과 이야기하고 있는데 뒤쪽에서 직원들끼리 대화를 하고 있었고, 저는 고객 응대에 집중하고 있었습니다. 그런데 직원들 대화 중 제 이름이 나오면 갑자기 그쪽 이야기가 귀에 들어오더라고요. 고객과의 대화를 멈춘 것은 아닌데도 순간적으로 ‘내 얘기 하나?’ 싶어서 뒤쪽 대화에 신경이 쓰였습니다. 수업을 들을 때도 비슷했어요. 조금 졸리거나 집중이 흐트러진 상태였는데 교수님이 ‘시험에 출제한다’는 말을 하면 갑자기 정신.. 2025. 7. 23. 직장에서 하기 싫은 일을 계속 납득하게 되는 이유, 인지부조화란? 직장생활을 하다 보면 내가 중요하게 생각하는 것과 실제로 하고 있는 행동이 서로 맞지 않을 때가 있습니다. 워라밸이 중요하다고 생각하면서도 계속 야근을 하거나, 지금의 업무 방식이 비효율적이라고 생각하면서도 조직에서 정한 방식이라는 이유로 그대로 따를 때가 있어요. 처음에는 분명 불편했던 일인데 시간이 지나면서 ‘회사생활이 원래 그렇지’, ‘지금은 경력을 위해 필요한 과정이야’라고 스스로 납득하게 되기도 합니다. 저도 직장생활을 오래 하면서 하기 싫거나 납득하기 어려운 일을 해야 할 때 비슷한 생각을 한 적이 있습니다. 당장 상황을 바꾸기 어렵다면 그 일을 계속해야 하는 이유를 제 나름대로 찾으면서 마음을 정리했던 거죠. 이처럼 내 생각과 실제 행동 사이에 불일치가 생겼을 때 느끼는 불편함을 이해하는 데.. 2025. 7. 22. 이전 1 2 3 4 5 다음
