연장근로2 연장근로수당 어떻게 계산할까? 정직원·계약직·알바와 휴일근무까지 정리 직원들의 연장근로수당을 계산해야 할 때가 있었는데 생각보다 단순하지 않았습니다. 처음에는 단순하게 근무시간을 확인해서 시급에 1.5배를 곱하면 끝인 줄 알았어요. 그런데 실제로 계산해보려니 월급을 받는 직원은 시간당 통상임금을 어떻게 계산해야 하는지부터 헷갈렸고, 계약직이나 알바는 또 어떻게 계산해야 하는지 궁금해졌습니다. 특히 아르바이트생의 경우에는 더 헷갈렸습니다. 평일에만 근무하기로 한 알바도 있고 주말에만 근무하기로 한 알바도 있는데, 똑같이 토요일이나 일요일에 일했다고 해서 모두 휴일근무로 계산하는 것은 아니더라고요. 여기에 연장근로는 몇 시간까지 가능한지, 직원이 거절할 수도 있는지, 휴일에 근무하면 무조건 수당으로 지급해야 하는지 아니면 다른 날 쉬게 해도 되는지까지 찾아보다 보니 생각보다 .. 2026. 4. 15. 일은 안 하고 기다리기만 해도 근로시간일까? 출근 전 준비·대기·마감시간 기준 정리 예전에 직원으로 근무할 때는 영업시간보다 한 시간 정도 일찍 출근하는 게 당연했습니다. 영업을 시작하기 전에 이것저것 준비해야 할 것도 있었고, 영업이 끝난 뒤에도 정리할 일이 있어서 실제 퇴근은 한 시간 이상 늦어지는 경우가 많았습니다. 물론 그 시간 내내 바쁘게 일했던 건 아닙니다. 준비나 정리를 다 끝내고 나면 딱히 할 일이 없는데도 그냥 앉아서 기다리는 시간도 꽤 있었습니다. 그럴 때면 솔직히 조금 억울했습니다. ‘지금 아무것도 안 하고 있는데 왜 집에는 못 가는 거지?’ ‘이렇게 그냥 앉아서 기다리는 시간도 근로시간으로 보는 건가?’ 그런데 시간이 지나 제가 팀장이 되고 나니 반대쪽 입장도 보이기 시작했습니다. 직원들이 영업 시작시간에 딱 맞춰 출근하면 바로 영업을 시작하기가 어려웠습니다. 컴퓨.. 2026. 4. 9. 이전 1 다음